Если после долгих поисков вам не удалось найти подходящую работу, попробуйте создать собственное дело, используя свое право на занятие индивидуальной трудовой деятельностью.
Сначала вы пишете заявление установленного образца, в котором указываете избранный вид индивидуальной трудовой деятельности (ИТД). Некоторые ее виды требуют документального подтверждения соответствующей квалификации. Например, для врачебной или репетиторской деятельности необходимы документы об образовании.
Разрешение на занятие ИТД вы получаете в регистрационной палате или исполкоме Совета народных депутатов в виде свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица. После этого вы должны обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства.
Если в налоговую инспекцию уже поступили сведения о разрешении вам заниматься избранным видом деятельности, налоговый инспектор отдела налогообложения граждан выпишет вам квитанцию на оплату патента. Плата вносится в Сбербанк на счет местного бюджета. Для оформления патента нужно иметь при себе паспорт, оплаченную квитанцию, фотографию 3x4, марку госпошлины.
Патент можно оформить с любого дня на срок не более 12 месяцев. Возобновить его можно несколько раз в течение года в зависимости от дохода или удобного для вас времени.
Кстати, немногие знают, что патент дает право как на изготовление товара, так и на его реализацию на рынке, где можно приобрести место для продажи. Многие предпочитают сбывать свои изделия через магазин.
Как правило, во всех налоговых инспекциях имеется перечень видов ИТД, на которые можно приобрести патенты. Если ваш вид там не указан, оформляется регистрационное удостоверение. Но заметьте: работая по удостоверению, индивидуальный предприниматель обязан вести книгу учета доходов и расходов, а при наличии патента — нет.
Регистрационное удостоверение можно получить и по собственному желанию, если предполагаемые доходы от ИТД не оправдывают плату за патент.
Необходимо иметь при себе паспорт, марку госпошлины, фотографию 3x4, ученическую тетрадь.
В налоговой инспекции принесенная вами тетрадь прошнуровывается, пронумеровывается, скрепляется печатью инспекции и заверяется подписью ее начальника. Затем делится инспектором на графы и выдается вместе с регистрационным удостоверением.
При занятии кустарным промыслом в кассовой тетради учитываются: количество изготовленных и реализованных изделий; цена за одно изделие; валовый доход (количество реализованных изделий, умноженное на цену одного изделия); расход (материальные затраты на производство, подтвержденные чеками из магазина); чистый доход (разница между валовым доходом и расходом).
Если вы занимаетесь преподавательской деятельностью, то в тетради фиксируются: фамилия и имя ученика, его адрес, телефон, плата за занятие, подпись ученика или его родителей.
После первого месяца работы по регистрационному удостоверению индивидуальный предприниматель должен явиться в налоговую инспекцию, заполнить декларацию о полученном доходе и указать предполагаемый доход до конца года. На основании этой декларации начисляются налоги.
В конце календарного года снова заполняется декларация, где указывается фактически полученный доход. Если он не совпадает с предполагаемым, делается перерасчет налоговых платежей.
Индивидуальный предприниматель платит подоходный налог на полученный доход согласно заполненной декларации, материалам обследований, производимых налоговыми органами, и сведений о выплатах ему предприятиями, если он с ними сотрудничает. Тот, кто выкупил патент, подоходный налог не платит.
ИТД можно заниматься совместно с членами семьи при условии, что они проживают с вами по одному адресу. Плата за патент увеличивается на 50% за каждого привлеченного к ИТД члена семьи.
Вы можете отчислять 5% от полученного дохода в пенсионный фонд. Тогда ИТД включается в стаж работы для начисления пенсии. Более подробную информацию об этом можно получить в местных отделениях пенсионного фонда.
Критерии оплаты труда — важная вещь в деятельности любой фирмы. Зарубежный опыт убеждает, что совершенно необходима дифференциация работников во избежание уравниловки. Опыт и знания — это часть человеческого капитала. Вот как стимулируют их накопление, например, в Японии.
В химической компании среднего размера Н. Йомито получает оклад (жалованье) и дважды в год бонус (премию). Бонус, выплачиваемый из прибыли фирмы, оговорен на ряд лет. Хотя он не изменяется в зависимости от текущих результатов, ясно, что если положение фирмы ухудшится, бонусы будут сокращены.
Дважды в год Йомито наедине с начальником проговаривает цели и показатели своей деятельности на предстоящий период, в конце которого начальник и оценивает служащего, начисляя ему ту или иную оплату по заслугам. Раз в два года Йомито подвергается аттестации по форме, в которой содержится почти 30 пунктов. Его «судьи» — начальник, сослуживцы, секретарь Йомито, покупатели (всего 15 человек). Аттестация служит прежде всего установлению карьерных целей, но может учитываться и при установлении оплаты по заслугам.
Таким образом, оплата японского менеджера включает часть, зависящую от категории должности, стажа и семейного положения (жалованье), от доходов фирмы (бонус) и от результатов деятельности (оплата по заслугам).
Помните: хороший управляющий всегда стремится к гибкости в оплате подчиненных. Она, возможно, наиболее чувствительный элемент отношений фирмы со своими работниками.